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Atención online en todo Chile
Convenios para organizaciones

Convenios de atención en salud adaptados a la forma en que tu organización quiere entregar el beneficio

CISD ofrece dos modalidades: una permite entregar descuentos sin costo directo para la institución y otra permite contratar anticipadamente un número definido de atenciones para una nómina acordada.

Dos modalidadesPor uso o mensual, según quién asume el costo.
Beneficio nominativoAmbas modalidades funcionan con una nómina acordada.
Propuesta personalizadaPrestaciones y condiciones se definen según necesidad y capacidad.
Contacto directoWhatsApp y cavalieri@cisd.cl para iniciar la evaluación.
Modalidades de convenio

Elige quién financia las atenciones y cómo se administra el beneficio

La diferencia principal está en quién paga, cuándo se paga y cómo se define el número de atenciones disponibles.

Sin costo para la institución

Convenio por uso

CISD aplica un descuento exclusivo a las personas incluidas en la nómina entregada por la contraparte.

Quién pagaCada persona beneficiaria paga directamente su atención.
Rol de la instituciónEntregar y mantener actualizada la nómina autorizada.
Uso del beneficioCada persona agenda cuando lo necesita, según disponibilidad.
Costo institucionalNo existe pago mensual ni compra anticipada de sesiones.
  • Descuento aplicado únicamente a personas validadas en la nómina.
  • La institución puede ampliar su propuesta de beneficios sin financiar cada consulta.
  • La reserva y el pago se realizan directamente entre la persona y CISD.
Recomendado para: organizaciones que quieren facilitar acceso preferente y descuentos, sin asumir el costo de las atenciones.
Financiado por la contraparte

Convenio mensual

La contraparte contrata un número concreto de atenciones específicas para una cantidad previamente acordada de personas.

Quién pagaLa contraparte, empleador o institución contratante.
Momento del pagoPago anticipado conforme a la propuesta y período acordado.
CoberturaNúmero definido de atenciones y prestaciones específicas.
BeneficiariosPersonas incluidas en una nómina de asegurados o beneficiarios.
  • La cantidad de personas y atenciones queda establecida antes de iniciar.
  • Las prestaciones contratadas deben quedar identificadas expresamente.
  • La agenda depende de la disponibilidad publicada y las condiciones del convenio.
Recomendado para: empleadores u organizaciones que desean financiar directamente un beneficio de salud concreto y presupuestado.
Qué aporta un convenio

Un beneficio de salud claro para la organización y fácil de entender para las personas

El convenio establece quiénes pueden acceder, qué se encuentra cubierto, cómo se agenda y quién asume el costo.

Acceso a salud

Facilita el acceso a prestaciones de salud para trabajadores, estudiantes, familias o comunidades vinculadas.

Condiciones definidas

La propuesta deja por escrito modalidad, beneficiarios, prestaciones, vigencia y responsabilidades.

Presupuesto controlado

El convenio mensual permite definir anticipadamente volumen y costo del beneficio contratado.

Gestión nominativa

La nómina permite validar de forma ordenada a quienes están autorizados para utilizar el convenio.

Cómo se establece

De la necesidad institucional a una propuesta concreta

La propuesta se construye según población, prestaciones, modalidad, volumen esperado y capacidad disponible.

Contacto inicial

Escribe por WhatsApp o a cavalieri@cisd.cl e identifica a la organización y a la persona responsable.

Levantamiento de necesidades

Definimos población, cantidad estimada, prestaciones prioritarias y objetivo del beneficio.

Propuesta técnica y económica

CISD presenta modalidad, alcance, tarifas, nómina, vigencia y condiciones operativas.

Revisión y formalización

Ambas partes validan responsabilidades, tratamiento de datos, pagos y reglas de uso.

Implementación

Se carga o valida la nómina y se informa a las personas cómo acceder al beneficio.

Organizaciones que pueden solicitarlo

Convenios para distintos tipos de comunidades

La evaluación no depende solo del tipo de institución, sino también del número de personas, las prestaciones y la capacidad de atención requerida.

Empresas y empleadores

Beneficios para trabajadores y, cuando se acuerde, integrantes de su grupo familiar.

Instituciones educativas

Acceso para estudiantes, familias, docentes o equipos, según el objetivo del convenio.

Fundaciones y asociaciones

Convenios dirigidos a comunidades o grupos definidos por la organización contraparte.

Municipios e instituciones

Propuestas sujetas a requerimientos, población, formalización y capacidad de implementación.

Información necesaria

Qué debemos definir antes de emitir una propuesta

Mientras más precisa sea la información inicial, más clara podrá ser la propuesta técnica y económica.

Población y cantidad

Número estimado de personas, edades y vínculo con la organización.

Prestaciones requeridas

Especialidades, servicios, modalidad y necesidades prioritarias.

Modelo de financiamiento

Pago individual mediante descuento o pago anticipado por la contraparte.

Vigencia y fecha de inicio

Duración esperada, período de implementación y frecuencia de actualización de nómina.

Reglas operativas

Validación de beneficiarios, uso de cupos, pagos, cancelaciones, documentos y protección de datos.

Conoce la oferta de CISD

Información útil antes de solicitar una propuesta

La selección final de prestaciones dependerá del objetivo del convenio y de la capacidad disponible.

Especialidades

Conoce las áreas de atención que pueden evaluarse para una propuesta institucional.

Revisar especialidades

Profesionales

Revisa perfiles, poblaciones atendidas y áreas de experiencia del equipo.

Conocer profesionales

Modalidades de atención

Consulta atención online, prestaciones domiciliarias y condiciones presenciales vigentes.

Revisar atención a domicilio
Preguntas frecuentes

Antes de solicitar un convenio

Revisa cómo funciona cada modalidad, quién paga y qué elementos deben quedar definidos.

Contacto para convenios WhatsApp: +56 9 8177 0940 Correo: cavalieri@cisd.cl
¿Qué diferencia existe entre el convenio por uso y el convenio mensual?
En el convenio por uso, CISD aplica un descuento a las personas incluidas en una nómina exclusiva y cada persona paga su propia atención. En el convenio mensual, la contraparte contrata y paga anticipadamente un número definido de atenciones para una nómina previamente acordada.
¿La institución debe pagar algo en el convenio por uso?
No. En esta modalidad, el costo de cada atención lo asume directamente la persona beneficiaria. La institución entrega y mantiene actualizada la nómina de personas autorizadas.
¿Cómo se paga el convenio mensual?
Se paga de forma anticipada por la cantidad de personas, prestaciones y atenciones acordadas en la propuesta. El uso se controla mediante una nómina de personas aseguradas o beneficiarias.
¿Qué organizaciones pueden solicitar un convenio?
Empresas, establecimientos educacionales, fundaciones, asociaciones, municipios y otras organizaciones pueden solicitar una propuesta. La viabilidad depende del número de beneficiarios, las prestaciones requeridas y la capacidad disponible.
¿Qué especialidades pueden incluirse?
La propuesta puede considerar especialidades y prestaciones disponibles en CISD, según población, modalidad y capacidad profesional. El detalle se define durante el levantamiento de necesidades.
¿Las atenciones no utilizadas se acumulan?
La vigencia, acumulación, reasignación o vencimiento de atenciones debe quedar expresamente definida en cada propuesta y convenio. No se presume acumulación automática.
¿Cómo se protege la información de la nómina?
La contraparte debe entregar únicamente los datos necesarios para validar a las personas beneficiarias. El tratamiento, actualización y uso de la nómina debe quedar regulado en el convenio y limitarse a la gestión del beneficio.

Conversemos sobre el beneficio que tu organización quiere implementar

Indica el tipo de organización, número estimado de personas, prestaciones de interés y modalidad preferida. Prepararemos una evaluación inicial para definir la viabilidad.